| 名称: | |
| 描述: | |
| 公开/私有: | 公开 私有 |
标签:
用空格间隔多个标签,如:小说 文学 余秋雨
保存至书单:
文献所属馆:
文献所属馆:
赢在胜任力：基于胜任力的新型人力资源管理体系, 黄勋敬编著 |
|
|
ISBN:
|
978-7-5635-1411-3 价格： CNY29.80 |
|
语种:
|
chi |
|
题名:
|
赢在胜任力 ying zai sheng ren li / 黄勋敬编著 , |
|
出版发行:
|
出版地： 北京 出版社： 北京邮电大学出版社 出版日期： 2007 |
|
载体形态:
|
287页 图 23cm |
|
摘要:
|
本书以胜任力理论和内核基础，就如何构建基于胜任力的企业人力资源管理的各个模块进行了深入阐释，并在此基础上精选 国内处知名企业的实践控索为案例进行分析，扒进企业向基于胜任力的人力资源管理体系过渡，全面提升人力资源的战略价值。 |
|
其它题名:
|
基于胜任力的新型人力资源管理体系 |
|
主题:
|
企业管理 劳动力资源 |
|
主题:
|
劳动力资源 |
|
中图分类:
|
F272.92 版次： 5 |
|
主要著者:
|
黄勋敬 huang xun jing 编著 |
|
标签:
|
相关主题:
|
|
相关资源:
|
|
|
分享资源:
|
|
限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
限定馆藏状态:
HEA| |01383nam2 2200265 450 001| |012011039144 －－1| |金墨书香 010| |□a978-7-5635-1411-3□dCNY29.80 100| |□a20111122d2007 em y0chiy50 ea 101|0 |□achi 102| |□aCN□b110000 105| |□aak z 000yy 106| |□ar 200|1 |□a赢在胜任力□9ying zai sheng ren li- | |□e基于胜任力的新型人力资源管理体系□f黄勋敬编著 210| |□a北京□c北京邮电大学出版社□d2007 215| |□a287页□c图□d23cm 225|2 |□a岭南心理学——人力资源管理研究系列丛书□9ling na- | |n xin li xue ren li zi yuan - | |guan li yan jiu xi lie cong shu 330| |□a本书以胜任力理论和内核基础，就如何构建基于胜任力的企业人- | |力资源管理的各个模块进行了深入阐释，并在此基础上精选 国内处- | |知名企业的实践控索为案例进行分析，扒进企业向基于胜任力的人力- | |资源管理体系过渡，全面提升人力资源的战略价值。 461| 0|□12001 □a岭南心理学——人力资源管理研究系列丛书 517|1 |□a基于胜任力的新型人力资源管理体系□9ji yu shen- | |g ren li de xin xing ren li zi- | | yuan guan li ti xi 606|0 |□a企业管理□x劳动力资源□x资源管理 606|0 |□a劳动力资源 690| |□aF272.92□v5 701| 0|□a黄勋敬□9huang xun jing□4编著 801| 0|□aCN□bBT□c20111124