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文献所属馆:
文献所属馆:
绩效量化考核与薪酬体系设计全案, 王瑞永，全鑫编著 |
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ISBN:
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978-7-115-24775-9 价格： CNY80.00 (含光盘) |
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ISBN:
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978-7-89443-381-7 价格： |
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语种:
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chi |
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题名:
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绩效量化考核与薪酬体系设计全案 ji xiao liang hua kao he yu xin chou ti xi she ji quan an / 王瑞永，全鑫编著 , |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 人民邮电出版社 出版日期： 2011 |
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载体形态:
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13,562页 图 26cm 光盘1片 |
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摘要:
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本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照“目标设计+目标分解+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案。 |
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主题:
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企业管理 人事管理 |
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主题:
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人事管理 |
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中图分类:
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F272.92 版次： 5 |
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主要著者:
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王瑞永 wang rui yong 编著 |
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主要著者:
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全鑫 quan xin 编著 |
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标签:
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限定所在馆:
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HEA| |01330nam2 2200289 450 001| |012011025652 －－1| |人天 010| |□a978-7-115-24775-9□dCNY80.00 (含光盘) 010| |□a978-7-89443-381-7□b光盘 100| |□a20111109d2011 em y0chiy50 ea 101|0 |□achi 102| |□aCN□b110000 105| |□aak z 000yy 106| |□ar 200|1 |□a绩效量化考核与薪酬体系设计全案□9ji xiao lia- | |ng hua kao he yu xin chou ti x- | |i she ji quan an□f王瑞永，全鑫编著 210| |□a北京□c人民邮电出版社□d2011 215| |□a13,562页□c图□d26cm□e光盘1片 225|2 |□a弗布克绩效与薪酬管理系列□9fu bu ke ji xi- | |ao yu xin chou guan li xi lie 307| |□a附光盘： ISBN 978-7-89443-381-7 330| |□a本书从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开，依照- | |“目标设计+目标分解+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式，为- | |企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务等近30个部门的绩效- | |量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案。 461| 0|□12001 □a弗布克绩效与薪酬管理系列 606|0 |□a企业管理□x人事管理 606|0 |□a人事管理 690| |□aF272.92□v5 701| 0|□a王瑞永□9wang rui yong□4编著 701| 0|□a全鑫□9quan xin□4编著 801| 0|□aCN□bBT□c20111028