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文献所属馆:
文献所属馆:
薪酬管理理论与实务, 郭爱英，宋长生主编 |
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ISBN:
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978-7-5121-0427-3 价格： CNY27.00 |
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语种:
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chi |
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题名:
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薪酬管理理论与实务 xin chou guan li li lun yu shi wu / 郭爱英，宋长生主编 , |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 清华大学出版社 出版日期： 2011 |
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载体形态:
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235页 23cm |
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附注内容:
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21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材 |
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摘要:
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本书分为3篇，包括薪酬管理制度的历史沿革，薪酬的微观管理，薪酬的宏观管理。在明确了薪酬理论和薪酬管理制度发展脉络的前提下，从微观和宏观管理两个层面阐述薪酬管理的有关内容。 |
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主题:
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企业管理 工资管理 |
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主题:
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工资管理 |
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中图分类:
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F272.923 版次： 5 |
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主要著者:
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郭爱英 guo ai ying 主编 |
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主要著者:
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宋长生 song chang sheng 主编 |
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标签:
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相关资源:
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分享资源:
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限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
限定馆藏状态:
HEA| |01089nam0 2200253 450 001| |012011022910 －－1| |人天 010| |□a978-7-5121-0427-3□dCNY27.00 100| |□a20111029d2011 em y0chiy50 ea 101|0 |□achi 102| |□aCN□b110000 105| |□ak z 000yy 106| |□ar 200|1 |□a薪酬管理理论与实务□9xin chou guan li - | |li lun yu shi wu□f郭爱英，宋长生主编 210| |□a北京□c清华大学出版社□c北京交通大学出版社□d2011 215| |□a235页□d23cm 300| |□a21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材 330| |□a本书分为3篇，包括薪酬管理制度的历史沿革，薪酬的微观管理- | |，薪酬的宏观管理。在明确了薪酬理论和薪酬管理制度发展脉络的前- | |提下，从微观和宏观管理两个层面阐述薪酬管理的有关内容。 606|0 |□a企业管理□x工资管理□j教材 606|0 |□a工资管理 690| |□aF272.923□v5 701| 0|□a郭爱英□9guo ai ying□f(1963- )□4主编 701| 0|□a宋长生□9song chang sheng□f(1966- )□4主编 801| 0|□aCN□bBT□c20111010