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| 公开/私有: | 公开 私有 |
标签:
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文献所属馆:
文献所属馆:
激励与绩效, (英)伊恩·麦克雷(Ian Macrae)，(英)艾德里安·弗尔汉姆(Adrian Furnham)著 |
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ISBN:
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978-7-115-53325-8 价格： CNY69.00 |
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语种:
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chi |
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题名:
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激励与绩效 [ 专著] ji li yu ji xiao / (英)伊恩·麦克雷(Ian Macrae)，(英)艾德里安·弗尔汉姆(Adrian Furnham)著 , 龙红明译 |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 人民邮电出版社 出版日期： 2020 |
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载体形态:
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235页 24cm |
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摘要:
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本书基于经典的激励模型，结合金融行业、零售行业、公共部门以及其他行业的真实案例，解析了代际差异与员工的工作表现及绩效之间的关系，介绍了有效洞察不同层次和不同需求的员工动机的途径，并提供了有效激励员工、减少员工怠工现象、提升员工满意度进而真正提升工作效率和绩效的方法。 |
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其它题名:
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员工激励多样化方案 |
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主题:
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企业管理 人事管理 |
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主题:
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企业绩效 研究 |
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中图分类:
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F272.92 版次： 5 |
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中图分类:
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F272.5 版次： 5 |
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主要著者:
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麦克雷 mai ke lei 著 |
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主要著者:
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弗恩海姆 fu er han mu 著 |
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次要著者:
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龙红明 long hong ming 译 |
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标签:
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相关主题:
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相关资源:
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分享资源:
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限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
限定馆藏状态:
HEA| |01875nam0 2200361 450 001| |012021035028 005| |20201015111634.0 010| |□a978-7-115-53325-8□dCNY69.00 035| |□a010680115 049| |□aA210100SYT□bUCS01009907562□c2001919757 100| |□a20240529d2020 em y0chiy50 ea 101|1 |□achi□ceng 102| |□aCN□b110000 105| |□ay z 000yy 106| |□ar 200|1 |□a激励与绩效□9ji li yu ji xiao□b专著□- | |e员工激励多样化方案□f(英)伊恩·麦克雷(Ian Macr- | |ae)，(英)艾德里安·弗尔汉姆(Adrian Furnham)著□g龙红明译 210| |□a北京□c人民邮电出版社□d2020 215| |□a235页□d24cm 225|1 |□a人力资源管理创新丛书□9ren li zi yuan g- | |uan li chuang xin cong shu 305| |□a由BIG APPLE AGENCY授权出版 312| |□a封面英文题名：Motivation and perfor- | |mance: a guide to motivating a- | | diverse workforce 330| |□a本书基于经典的激励模型，结合金融行业、零售行业、公共部门- | |以及其他行业的真实案例，解析了代际差异与员工的工作表现及绩效- | |之间的关系，介绍了有效洞察不同层次和不同需求的员工动机的途径- | |，并提供了有效激励员工、减少员工怠工现象、提升员工满意度进而- | |真正提升工作效率和绩效的方法。 510|1 |□aMotivation and performance□e- | |a guide to motivating a divers- | |e workforce□zeng 517|1 |□a员工激励多样化方案□9yuan gong ji li d- | |uo yang hua fang an 606|0 |□a企业管理□x人事管理□x激励□x研究 606|0 |□a企业绩效□x研究 690| |□aF272.92□v5 690| |□aF272.5□v5 701| 0|□c(英)□a麦克雷□9mai ke lei□c(Macrae, Ian)□4著 701| 0|□c(英)□a弗恩海姆□9fu er han mu□c(Fu- | |rnham, Adrian)□4著 702| 0|□a龙红明□9long hong ming□f(1978-)□4译 801| 0|□aCN□bNLC□c20210105 801| 2|□aCN□bBT□c20240529