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文献所属馆:
文献所属馆:
知识型员工职业发展与工作—家庭冲突, 唐乐著 |
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ISBN:
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978-7-5096-6230-4 价格： CNY98.00 |
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语种:
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chi |
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题名:
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知识型员工职业发展与工作—家庭冲突 [ 专著] zhi shi xing yuan gong zhi ye fa zhan yu gong zuo — jia ting chong tu / 唐乐著 , |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2020 |
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载体形态:
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148页 24cm |
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附注内容:
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获教育部人文社会科学研究青年基金项目“知识型员工工作—家庭冲突影响因素和干预机制研究：基于技能与关系视角的跨层研究”支持 |
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摘要:
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本书将基于技能和关系视角，对知识型员工职业发展和工作一家庭冲突的影响机制进行深入研究，并给出答案。全书共分6章，内容包括：相关理论与综述、研究假设、研究方法、数据分析与结果、讨论与展望等。 |
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其它题名:
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一项基于技能与关系视角的研究 |
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主题:
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企业管理 人事管理 |
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中图分类:
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F272.92 版次： 5 |
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中图分类:
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C913.11 版次： 5 |
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主要著者:
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唐乐 tang le 著 |
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标签:
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相关主题:
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相关资源:
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分享资源:
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限定所在馆:
限定所在馆藏地点:
限定馆藏状态:
HEA| |01761nam0 2200301 450 001| |012021243231 005| |20210608104436.0 010| |□a978-7-5096-6230-4□dCNY98.00 035| |□a010975836 049| |□aA440000ZSL□bUCS01010290494□c010290494 100| |□a20240529d2020 em y0chiy50 ea 101|0 |□achi 102| |□aCN□b110000 105| |□ay z 000yy 106| |□ar 200|1 |□a知识型员工职业发展与工作—家庭冲突□9zhi shi x- | |ing yuan gong zhi ye fa zhan y- | |u gong zuo — jia ting chong tu- | |□b专著□e一项基于技能与关系视角的研究□dCareer d- | |evelopments and work-life conf- | |licts of knowledge workers in - | |China□ea research from skill a- | |nd Guanxi perspectives□f唐乐著□zeng 210| |□a北京□c经济管理出版社□d2020 215| |□a148页□d24cm 300| |□a获教育部人文社会科学研究青年基金项目“知识型员工工作—家- | |庭冲突影响因素和干预机制研究：基于技能与关系视角的跨层研究”- | |支持 330| |□a本书将基于技能和关系视角，对知识型员工职业发展和工作一家- | |庭冲突的影响机制进行深入研究，并给出答案。全书共分6章，内容- | |包括：相关理论与综述、研究假设、研究方法、数据分析与结果、讨- | |论与展望等。 510|1 |□aCareer developments and work- | |-life conflicts of knowledge w- | |orkers in China□ea research fr- | |om skill and Guanxi perspectives□zeng 517|1 |□a一项基于技能与关系视角的研究□9yi xiang ji - | |yu ji neng yu guan xi shi jiao- | | de yan jiu 606|0 |□a企业管理□x人事管理□x关系□x家庭社会学□x研究 690| |□aF272.92□v5 690| |□aC913.11□v5 701| 0|□a唐乐□9tang le□c(经济学)□4著 801| 0|□aCN□bNLC□c20210616 801| 2|□aCN□bBT□c20240529