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文献所属馆:
文献所属馆:
老板给小王的15封信：一个企业管理者的肺腑之言, 刘为礼著 |
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ISBN:
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978-7-5017-9529-1 价格： CNY28.00 |
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语种:
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chi |
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题名:
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老板给小王的15封信 lao ban gei xiao wang de 15feng xin / 刘为礼著 , |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中国经济出版社 出版日期： 2010 |
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载体形态:
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206页 24cm |
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附注内容:
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企业员工的职业精神读本 |
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摘要:
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本书是老板对员工提出的宝贵忠告与建议。中国企业在学习西方式管理的同时, 形成了中国的本土特色文化。中国式管理以传统文化为根, 以人为本, 融入了很多人情化因素, 倡导员工自主提高、自我管理, 树立共同的价值观, 以浓厚的人本文化推进企业的健康、持续发展。中国企业的老板在管理员工的心态与方式上打上一种家文化的烙印, 他们往往以公司为家, 以事业发展为起点, 将个人发展与公司发展融合起来。家文化是中国式的管理智慧, 企业内部形成一种亲情关系, 有利于增强企业的凝聚力和向心力。 |
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其它题名:
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一个企业管理者的肺腑之言 |
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主题:
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企业 员工 |
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主题:
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员工 |
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主题:
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职业规划 |
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主题:
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励志 |
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中图分类:
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F272.92 版次： 5 |
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主要著者:
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刘为礼 liu wei li 著 |
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标签:
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相关主题:
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相关资源:
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分享资源:
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限定所在馆:
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限定馆藏状态:
HEA| |01539nam0 2200277 450 001| |012011013402 －－1| |三新 010| |□a978-7-5017-9529-1□dCNY28.00 100| |□a20090915d2010 em y0chiy50 ea 101|0 |□achi 102| |□aCN□b110000 105| |□ay z 000yy 106| |□ar 200|1 |□a老板给小王的15封信□9lao ban gei xiao- | | wang de 15feng xin□e一个企业管理者的肺腑之言□f刘为礼著 210| |□a北京□c中国经济出版社□d2010 215| |□a206页□d24cm 300| |□a企业员工的职业精神读本 330| |□a本书是老板对员工提出的宝贵忠告与建议。中国企业在学习西方- | |式管理的同时, 形成了中国的本土特色文化。中国式管理以传统文- | |化为根, 以人为本, 融入了很多人情化因素, 倡导员工自主提- | |高、自我管理, 树立共同的价值观, 以浓厚的人本文化推进企业- | |的健康、持续发展。中国企业的老板在管理员工的心态与方式上打上- | |一种家文化的烙印, 他们往往以公司为家, 以事业发展为起点,- | | 将个人发展与公司发展融合起来。家文化是中国式的管理智慧, - | |企业内部形成一种亲情关系, 有利于增强企业的凝聚力和向心力。 517|1 |□a一个企业管理者的肺腑之言□9yi ge qi ye gu- | |an li zhe de fei fu zhi yan 606|0 |□a企业□x员工□x职业规划□x励志 606|0 |□a员工 606|0 |□a职业规划 606|0 |□a励志 690| |□aF272.92□v5 701| 0|□a刘为礼□9liu wei li□4著 801| 0|□aCN□bBT□c20110916